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金山亲爱的兄弟姐妹们:
三年前的7月6日，我接受了董事会的信任，成为金山集团的董事长。
我记得当时，邱伯钧和张两个大佬，来找我进行了几十次“谈话”，历时半年多。当时，小米刚刚开始创业，进入了一个全新的行业。竞争非常激烈。第一代小米手机还没有发布，我每天都忙得晕头转向。与此同时，金山成立20多年，是it行业的一次老革命，拥有优秀的团队和良好的业务，但也存在许多困难和问题。
我压力很大。最后，我还是接受了这份重托，因为我爱金山！
我在金山已经20多年了，我的青春是在金山度过的。我一直希望金山能成为一个伟大的公司，我一直希望金山的每一个人都能昂首面对世界，不管有多困难！
经过与董事会和管理层的反复交流，我做出了一个决定:全面改革，开始第二次创业！
首先，我们总结了金山过去的成功经验，再次明确了成为一家大公司的梦想，并总结出金山文化的核心是雄心勃勃、脚踏实地。其次，围绕核心业务，全面推进移动互联网转型，明确发展目标。同时，各业务子公司的实施，以及子公司管理层持股计划的实施，有效地提高了内部士气。这就是我们所说的“关停并转”、“3+1经营”、“家庭承包生产”。此外，人才的引进，无论是从集团层面还是从子公司层面，都引进了大量的技术、管理和管理人才。
仅仅在三年时间里，已经确定了惊人的结果:1 .猎豹移动5月8日在纽约证券交易所成功上市，市值超过30亿美元；2.西山居，《剑侠情缘3》已经决定在终端市场低迷的情况下实现超高速增长。同时，手机游戏市场的布局已经积极完成；3.wps在政府和企业市场的市场份额不断扩大，在移动市场的表现更加令人振奋；4.该集团还孵化了新业务——金山云。
金山的股价也充分反映了我们的成就。
这项令人印象深刻的业务属于所有金山人，是我们共同努力的结果。作为金山的董事长，我感到由衷的自豪！
董事会刚刚做出决定，根据我过去三年的工作，决定授予我400万股金山有限公司的限制性股票。
400万股，价值真的很高，我表示衷心的感谢，主要是因为大家对我个人工作的肯定。但我知道，这个奖项不仅是对我自己的表彰，也是对洪江博士领导的管理层的表彰，是对所有在第一线奋斗的金山人的表彰！
最后，我和董事会讨论过，把金山的400万股全部分给金山员工更合适！董事会同意，具体分配方式为:7月6日前在职的所有金山正式员工，每人持有1000股两年期限制性股票，每两年到期一次。
过去的三年绝对是值得骄傲的日子，我相信未来的三年更值得我们期待。
我们的青春，我们的金山！让金山每天都充满阳光和快乐！
雷军
永远的金山人2014年7月7日
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