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2013年对中兴通讯(000063)来说注定是艰难的一年。在经历了2012年的业绩下滑后，当企业处于低迷状态时，如何平衡员工激励与安抚的关系，对公司来说是一个严峻的挑战。
近日，投资快报记者从中兴前员工和内部人士处了解到，部分在职员工没有续签劳动合同，并有传言称公司将扩大裁员范围。早在2011年年报发布时，中兴的利润下滑问题就已经出现。2011年，中兴通讯收入同比增长23.39%，利润同比下降36.62%。到目前为止，中兴通讯的亏损状况并没有明显改善，今年第一季度主营业务的亏损已成定局，导致裁员消息不胫而走。
大约20%的员工是“优化的”
“三月份到期的劳动合同没有续签。据估计，中兴通讯今年第一季度没有成功扭亏为盈。公司今年年初的业绩不容乐观，可能有必要扩大裁员范围。”近日，一名已离职的中兴员工向《投资快报》记者透露，部分劳动合同到期的中兴员工正面临离职的考验。
中兴通讯一名前员工透露，由于第一季度没有止损，中兴通讯将继续扩大裁员范围。据接近中兴内部人士的消息称，3月份到期的劳动合同尚未续签，估计每个部门将“优化”员工约20%，中南分公司可能首当其冲。
记者采访了中兴通讯的一位副总裁，他说裁员扩大的谣言是来自空.当记者进一步提问时，副总裁以工作繁忙为由没有给出详细的解释。
据报道，自去年底以来，市场已经听到中兴通讯在冬季裁员的消息。市场猜测，中兴通讯可能会在今年第一季度进行一轮裁员。根据公司2012年半年度报告，员工总数从2011年底的89，786人下降到86，980人，有2，806人被解雇。值得注意的是，裁员的确切数字取决于中兴通讯本月发布的年度报告。
值得注意的是，最终裁员人数取决于中兴通讯将于本月底发布的2012年年报。“但可以肯定的是，中兴的裁员范围正在进一步扩大，一批员工将在3月底离职或被解雇。”
然而，在裁员之时，中兴并没有停止招聘。去年7月，针对最近媒体有关中兴通讯今年将裁员的报道，中兴通讯今天在其官方微博上发表声明称，中兴通讯今年没有裁员计划，今年仍将有数千名大学毕业生加入该公司，充实研发等各个岗位。
“我知道2011年的资格略有下降，但我仍然在市场上招聘员工，这显然对新招聘的员工不负责任。既然公司有困难，就不要大量招聘。”一位离开中兴通讯的员工表示，大部分员工是在公司生死存亡之际招聘的，中兴通讯的措施对于新员工或在职员工都是不可接受的。
出售子公司以填补业绩漏洞
中兴通讯大规模裁员的传言再次浮出水面，这是该公司近年来盈利能力低迷的直接原因。1月21日，中兴通讯发布了2012年年度业绩预测，预计2012年上市公司股东应占净利润损失为25-29亿元，同比下降221.35-240.77%。
事实上，早在2011年全年，中兴通讯的盈利能力就已经耗尽。报告期内，公司净利润由上年的32.5亿元大幅下降至2011年的20.6亿元，净利润增长率由2010年的32.22%大幅下降至2011年的-36.61%，差距为68.83%。
此前，该公司第三季度净利润亏损17亿元。换句话说，仅去年第四季度，该公司的亏损就高达8亿元至12亿元。
对此，公司表示，2012年第四季度收入同比下降18%左右，主要是由于部分国内系统合同签订延迟，终端收入下降，部分国际项目进度延迟；本季度，公司总体毛利率同比下降约11%，主要是由于报告期内非洲和南美地区的低毛利率合同业绩得到确认。
“今天的通信设备行业，就像以前的彩电行业一样，现在彩电行业的巨头们都在赔钱。”一位曾在中兴通讯R&D部门工作多年的前员工告诉《投资快报》记者，中兴通讯的两家供应商几年前就因为该行业的不景气而倒闭了。
为了应对通信设备行业的寒冬，中兴通讯已经开始出售参与公司的股份。2012年12月28日，中兴通讯宣布将以12.92亿元人民币出售其子公司深圳中兴立威科技有限公司81%的股份，受让方为虞姬投资有限公司..这是中兴通讯去年第三次出售股票。此前，中兴通讯在2012年9月和11月分别出售了其子公司中兴通讯专用设备的68%和昌飞投资的81%。据统计，三家子公司的出售给中兴带来了16.3亿元至21.7亿元的收入。
