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事实上，目前中国很少有知名互联网公司没有登陆资本市场，并创造了许多财富故事。这些知名的国内互联网公司如何承诺在ipo前后激励员工？哪个老板对员工最慷慨？
腾讯的股权激励继续扩大
2004年6月腾讯在香港交易所上市时，其发行价仅为3.7港元。根据这个价格，腾讯的最高管理层已经产生了五位亿万富翁和七位百万富翁。腾讯首席执行官马持有14.43%的股权，价值8.98亿港元。招股说明书没有披露员工持股数字。
2007年12月，腾讯宣布了一项旨在留住和吸引人才的股权激励计划。在10年有效期内，本集团授予的股份总数不得超过已发行股本的2%，授予奖励个人的股份最高不得超过已发行股本的1%。
截至2013年，上述股权激励计划有所扩大，最高限额从已发行股本的2%提高至3%。据悉，包括项目经理和总监在内的1000多名基层干部已被纳入新的奖励范围。
在此期间，腾讯还采取了多项股权激励措施，包括董事会在2008年决定向184名员工发放1016050股新股，以及在2009年宣布向1250名员工发放8181180股股票，约占已发行股本的0.453%。当时，腾讯约有5000名员工，受股权激励的员工占近四分之一。
阿里巴巴持有1756股=百万富翁
今年9月19日，阿里巴巴集团在美国上市时，该公司股票的发行价高达68美元。高价发行意味着持有股票的员工的市值也将上升。根据92.7美元的开盘价，阿里员工只要持有1756股以上，就能成为百万富翁。
由于阿里员工通常都持有股份，他们可以被描述为世界各地的百万富翁。据阿里的内部员工透露，有很多员工持有超过2000股的股份。
阿里巴巴上市后，阿里巴巴董事长马云持有7.8%的股份，是少数几个手中没有大量股份的科技公司创始人之一。然而，这个市值1000亿元的电子商务巨头足以使其成为中国首富。
马云和“阿里公司”宣称他们主张“财富分散，人聚”的股份分享方式。
值得注意的一点是，阿里股票以高价登陆资本市场，其未来的增长空不得而知。阿里巴巴的一些员工在首次公开募股前进行内部股票转让，这考虑到了股票上涨前景的不确定性。
9年前，百度在ipo中创造了50位百万富翁
2005年6月，百度成功登陆纳斯达克，创造了当时的奇迹。发行价是27美元，开盘价是66美元，在不到三个小时的时间里突破了100美元，最高价是151.21美元。股票价格在发行日上涨了354%。
百度创始人兼首席执行官李彦宏持有该公司22.9%的股份，市值已飙升至9亿多美元。根据招股说明书，百度5.5%的股份由普通员工持有。其中，不包括公司高管的股权，也不包括行使持股权利的员工。
2004年4月，百度公司进行了内部股权分置，在“一股独大、两股独大”之后，员工的期权相应增加了一倍。在上市前夕，百度还规定，2005年1月前加入百度的所有员工都拥有一定数量的原股，每股价格为10美分。
根据公开信息，百度ipo已经产生了8位亿万富翁、50位百万富翁和大约250位百万富翁。
奇虎360周持有的股份比员工少
2011年3月30日，奇虎360在纽约证券交易所上市，其开盘价上涨了86%。上市前，360名员工持有公司22.3%的股份，超过了个人最大股东周持有的21.5%的股份。
根据招股说明书，360名员工持有16，652，700股股票，加上股权激励池中的21，603，600份期权，总计超过3，800万股，员工持股比例高达22.3%。据报道，360成立时，40%的股份为员工所有，在上市前稀释到20%。
上市后，公司最大股东周持有公司18.61%的股份，市值约10亿美元。如果不计算超过2000万股的激励，员工的股票市值为4.8亿美元。当时平均1000名员工，每人的股票市值高达48万美元，相当于约294.6万元人民币。
刘敬东·董强在ipo前赢得了4%的股份
2014年5月22日，在纳斯达克正式上市，其创始人刘·身价近50亿美元。值得注意的是，刘在公司上市前夕获得了更多的股份。
在京东正式上市之前，3月中旬更新的招股说明书显示，京东首席执行官刘的持股比例增至18.8%，成为京东的最大股东。
刘的股权增加来自于奖励。根据他过去10年的贡献，JD.com董事会给他的股权价值超过6亿美元，占总股份的4%。
2013年底，JD.com合并了前五个版本的股权激励计划，并规定可以授予高达4.68亿股的股份。截至上市，已发行1.07亿股股票。股东的人数和分布没有披露。
员工和互联网公司创始人的股权
阿里集团:小微金福和阿里巴巴集团全体员工持有小微金福100%的股份，而(马云除外)员工持有小微金福32.7%的股份；阿里巴巴(上市公司)员工持股情况尚未披露。马云目前持有阿里巴巴7.8%的股份，而马云在小微金福的持股不会超过7.8%。
腾讯:员工持股未披露。在腾讯2004年的ipo中，马持有14.43%的股份。
百度:在百度公司2005年的首次公开募股中，普通员工持股5.5%。其中，不包括公司高管的股权，也不包括行使持股权利的员工。李彦宏当时持有22.9%的股份。
京东:2011年底，刘曾经说过，京东给员工的个人股权超过70%。2014年京东上市时，刘持有18.8%的股份。
奇虎360:在奇虎2011年的ipo中，员工持股22.3%，周持股21.5%。
猎豹移动:在猎豹公司2014年的ipo中，团队和员工持股比例约为11.6%，傅升持股比例约为7.5%。
迅雷:2010年底，邹胜龙表示，2014年迅雷公司首次公开发行时，员工持股15%，邹胜龙持股9.5%。
搜狐:员工持股未披露；2000年搜狐首次公开募股时，张朝阳拥有28%的股份。
优酷:2010年优酷上市时，有500多名优酷员工持股，古永锵持股41%。
去向:在2013年的ipo中，除高管和董事外，管理层和员工持股比例约为2.3%，庄持股比例为7.23%。
■延伸
阿里员工什么时候卖股票赚得最多
当每家公司上市时，一群百万富翁就会诞生。对于像阿里巴巴这样市值巨大的公司来说，它是一个“土皇帝”。然而，股票价格有涨有跌，税费有涨有跌。在不同阶段出售股票的员工挣多少钱？
上市后出售
向中国和美国纳税是必要的
假设你持有阿里巴巴3000股(员工很多)。根据9月29日的收盘价，这批股票价值264，930美元，相当于约162.7万元。
根据美国股票交易的规定，参与美国股票交易的非美国公民必须缴纳高达30%的个人所得税。然而，如果你及时填写并提交了一份w-8ben表格，你只需要支付10%的税率。
“w-8ben表格”是国税局制定的表格，适用于非美国居民向国税局申报美国所得税减免。由于中国在美国是一个相互减税和免税的国家，中国公民可能有资格减税或免税，最终税率将降至10%。
当然，作为中国公民，你还需要向中国政府申报并缴纳个人所得税。根据市值与发行价的差额，不难计算出这3，000股的收入为62，250美元，约合人民币382，000元。这部分收入已超过8万元的上限，应按最高45%的税率征收。
算上这两种税，你需要缴纳55%的所得税。包括委托机构的佣金和其他税费，合计不超过25万元。打折后，你可以赚大约140万元。
在140万元的收入中，需要减去首次购股的成本，这才是真正的收入。对于阿里的许多老员工来说，购买股票几乎没有成本，许多员工以非常低的价格购买这些股票，可以说是非常低的价格。因此，他们的净收入几乎接近140万元。
上市前出售
低风险但低回报
有些人可能认为上市后交易太麻烦，有股价下跌的风险。
这导致了第二种交易方式，也就是说，在公司上市之前，它转让所持有的股份。事实上，许多阿里员工都这样做。今年7月，当阿里即将上市时，其股票被炒至80美元。根据这个价格，持有3000股的员工可以卖出24万美元，相当于人民币147.4万元。
根据我国现行规定，公司上市前股权转让收取20%的个人所得税，即“股权转让收入”减去“本金”，再减去“合理费用”，再乘以20%。
如前所述，许多阿里员工以非常低的成本获得这些股票，即使没有成本，所以本金几乎为零。另外，合理费用相对较少，所以个人所得税最多不超过交易价格的20%。
根据147.4万元的收入，最高税额约为29.48万元，本次交易的净收入至少不低于117.9万元。虽然这种交易方法挣得少了一点，但它也一夜之间成了百万富翁。而且避免了股价波动带来的风险，相对安全。
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