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团购行业的公司一直在激烈争夺销售收入，他们直接跳出来将工资翻倍的情况并不少见。在一些团购网站上，也存在着大量的例行公事，如缺人就挖，做不好就换人。有了明确的团购模式，我相信销售人才肯定会向有市场地位的一方倾斜。
最近，有越来越多的百度糯米从其他团购网站上销售，中高级管理人员来百度糯米并不少见。例如，东北和西北的某个团的高级官员甚至随队跳过。
由于行业的原因，团购和销售的竞争异常激烈，美团、公众评论和我们的线下竞争经常来回。然而，出于同样的原因，大多数销售人员选择在几家公司跳槽，我也有很多暂时属于竞争对手的好朋友，所以我得到了很多提示。所以我想谈谈为什么百度糯米能吸引这么多好的销售。
第一，依靠尊严
说实话，我们销售工作的特点意味着尊严永远是一种奢望。只要我们走进商人的大门，我们就不得不忍受各种蔑视，最后谈一谈团体秩序。我们还得请爷爷告诉奶奶好好维护这个客户，以免影响订单。2014年，我们的糯米被命名为百度。这个金字招牌一设立，其他团购网站的商家和朋友在看我们的时候就有了明显的不同。每个糯米人都是百度的一员，百度是中国乃至全世界著名的搜索巨头。也许在北京、上海这样的大城市并不明显，但在我们这样的三线城市，百度这个词就相当于在他的头顶上挂一个金色的光环，脖子上挂一枚避免死亡的金牌。如果你不相信我，你能感觉到。
二是依靠专业精神
在团购行业，许多公司没有为销售人员组织正式的大规模培训。百度糯米培训系统在业内比较完善。新的销售入职培训将包括对新员工的入职培训，介绍美团的发展历史、价值观、团队文化等，这将使一些基层销售人员产生归属感，确信自己是在为大公司服务，并从心底认可自己的工作。
除了新的培训，还有一个专门的销售业务培训系统。如何建立和维持与企业的关系，如何探索业务需求，如何与企业协商销售技巧和其他与业务相关的事情将由专业销售培训师解释。
今年，在百度的推动下，大量代理团队已经到位，我们的队伍数量有了质的飞跃。干掉美国团队并发表评论应该没问题，但是这些团队如何尽快融入团购氛围，尽快形成战斗力呢？通过训练！每个地区和每个城市都将挑选出最好的销售人员作为培训师，与代理团队一起工作和生活，并教他们如何谈论团队订单，如何给商家留下深刻印象，以及如何用自己的行动维持商家。
第三是依靠收入
百度糯米的收入是多少？事实上，我们可以比较谁是同样痛苦的信使。似乎我们挣的是苦力钱，但苦力钱并不意味着我们挣得少。在像我们这样的三线城市，平均收入可以达到6000元左右，小本经营的最佳收入超过10000元没有问题。也就是说，只要你勤奋并愿意工作，一个人挣钱养家并不难。百度收购糯米后，也一律加薪15%，这让大家都很开心。
另一个，百度糯米有很多秘书销售金牌！不要惊讶，所谓的秘书是指我们为自己的亲戚、朋友甚至爱人买单，这样他们就可以帮着整理团队名单、拍照和处理家务，而销售人员可以专注于谈论团队名单，赚很多钱。这项规定出台后，销售工作效率直线提高，社会地位直接从苦差事变成了小老板生意，就像一块土地。这块土地是由销售者自己耕种的，在上面种植会有收益，继续耕种新的土地也会有收益，这相当于维护负责任的土地。只要我们发挥一些主观能动性，经营好企业的收入就会更高。
这是我们基层销售人员的实际情况。如果我们把视野扩大到全国，情况会很复杂，但应该和我们的相似。百度糯米通过让生活服务市场更加活跃来赚钱，而我们通过让我们的手和大脑更加活跃来赚钱。
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