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近日，省人民社会福利厅发布《关于调整2016年退休人员基本养老金的通知》(鲁人生〔2016〕33号)，要求从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。据悉，这是我省自2005年以来连续第12次调整企业退休人员养老金。这也是养老保险制度建立后，政府和事业单位首次与企业同步调整退休人员的养老金待遇。这将使我省550多万退休人员受益，额外的养老金也将全额按时支付给退休人员。
根据略高于国家的调整标准。在具体调整措施上，采取配额调整、联动调整和适度倾斜相结合的方式，兼顾企业、机关、事业单位退休人员。
对于配额调整部分，企业、政府机关和机构将实行统一标准，每人每月将额外获得70元。
这种联系的调整部分反映了更多工作、更多缴款和更多养老金的激励机制，而增加的养老金则分两部分计算。
第一部分与我的基本养老金水平有关。到2015年底，企业、政府机关和事业单位均调整为本人基本养老金的1.8%。
第二部分根据企事业单位各自的特点，采用不同的衔接方式。
注意:
企业退休人员按其缴费年限分为几个等级。每个等级由不同的支付年份决定。一个等级设置为15年或更少。每月增加25元。15年或更长时间内，每5年设置一个等级。每月的增幅也相应增加。政府机关和事业单位的退休人员根据其工作级别分为几个级别。每个等级以57元为基础，乘以不同的调整系数来确定每月的增加额。
提示:倾斜的适当部位主要是老年人
在2015年12月31日之前年满70岁但未满75岁、75岁但未满80岁和80岁以上的退休人员将分别获得每月20元、40元和80元的养老金增长。同时，考虑到前几年不同年龄组的累积标准，养老金将会增加。其中，2015年1月1日至12月31日，达到70岁、75岁和80岁的企业退休人员(不含参保人员一次性补充缴费)分别增加了每人每月270元、170元和320元，而参保人员企业补充缴费人数分别增加了每人每月50元、40元和80元。从2014年10月1日至2015年12月31日，分别年满75岁和80岁的政府机关和事业单位退休人员每人每月增加60元和40元。
回答问题
问题1:退休养老金在前几年增加了10%。为什么今年比例降低了？
今年的养老金调整是政府机关事业单位养老保险制度改革后，企业退休人员和政府机关事业单位退休人员福利首次同步调整。对于企业退休人员来说，这是近年来国家第一次降低调整比例，从前几年的10%左右降低到今年的6.5%左右。
在今年的NPC和CPPCC会议上，CPPCC全国委员会委员胡晓义表示，6.5%的养老金调整水平是今年确定的，主要考虑了五个因素。“首先，去年的经济发展水平是6.9%。第二，支付能力低于前几年。第三，去年城市居民消费价格水平为1.4%，应该相对适中。第四，城镇居民人均可支配收入增加。第五，社会保障基金是养老基金本身的承载能力。”
根据民族精神和省政府的决策部署，山东综合考虑了“不同群体之间的差异、前后政策的衔接、省内与省外的平衡”等多种因素，进行了深入细致的研究、计算、分析和论证，形成了山东规划。总体而言，山东省的计划侧重于建立一个更加公平和可持续的养老保险制度，争取最大的共同点，并合理考虑各方的权利和利益。
问题2:增加的养老金何时移交？
国家规定从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。今年，国家部署相对较晚，比前几年晚4-5个月。机关事业单位养老保险制度改革深入推进。改革和调整使工作更加困难。国家只在原则上规定了调整的层次和方法，要求各省结合实际，做大量的分析、计算、研究和论证。因此，从国家部署到在各地实施需要一定的时间。目前，山东省各地都在加紧努力，以确保增加的养老金将全部和及时地分配给退休人员。可以肯定的是，调整后的养老金实施时间不会改变，从2016年1月至当地实施期的新增养老金将全额补发。
