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根据《云南省事业单位的公开招聘员工方法》，7月27日，中国共产党玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局联合发表了《玉溪市年度事业单位的公开招聘员工公告》，面向社会公开招聘734个事业编制岗位，政府专职消防队是其中的2个 至此事业编消防员招募正式在玉溪全面开始。
在录用条件下，为了满足消防救助职业的需要，根据消防员工的专业性和技术性强、危险性大的实际，录用事业重新公开公正、优中择优、人岗合适，录用条件满足国民教育专业及以上学历，消防职业技能鉴定证明 录用考试要进行职业能力考试、笔试、面试和体力考试四项。 笔试实施国家统一职业能力考试，占50%的结构化面试占20%，考官和考生面对面审查，评价考生是否满足消防救助岗位要求的体力测试占30%，首先是消防救助职业基础体力和业务水平的诉求
在职业保障方面，玉溪市事业编消防员执行《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)，由市县二级事业单位人事综合管理部门负责，地方财政部门全额保障工资待遇，与教育系统、卫生系统等领域同城互助。 然后，使用激励和约束相结合的工资制度，建立事业编消防员工资增加机制，保障消防职业的特殊性，给予值班和灭火救助等补助金，享受国家规定的福利待遇，实行国家规定的工时制度和休假制度。 在符合国家规定的退休条件的情况下，实施退休制度和政策保障，开辟了事业编消防员保障新模式。
近年来，省消防救援总队在预防解决重大消防安全风险，弥补广大乡镇和农村地区火灾预防管理和灭火救援力空白方面，制定了一系列政策文件，要求全省各地加快政府专职消防队的建设。 玉溪市结合实际，全省首次执行政府专职消防队事业编，制定保障标准，将政府专职消防队骨干纳入事业编招募，全市不重新考虑一次性增编事业编消防员72名，新增专职消防员347名，保障经费近3000万元 这次公开招募，玉溪市红塔区党委政府高度重视，为了区委常务委员会、区政府常务会议的特别主题研究招募，区委制定了创立方案，要点包括民生工程大力推进，基础火灾预防管理能力和灭火救援能力显著提高。
▲资料来源:玉溪消防
原标题:“玉溪消防招录事业篇消防员啊~
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