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包头职业技术学院招人了！
年包头职业技术学院
四十名教师招聘公告
包头职业技术学院位于享有“塞外明珠”“草原钢城”美誉的全国第一个文明城市包头，是国家典型的高等职业大学、国家高质量专业高等职业大学。
基本上
根据《事业所公开录用人员暂行规定》(人事部令第6号)，在“公开、平等、竞争、偏好”的大体上，招募德才兼备、满足职场要求的优秀人才。
二、招聘计划
向社会公开招募40名员工。 关于招聘岗位种类、专业、学历、学位、准入资格等条件，请参照附件《包头职业技术学院年自主公开招聘员工岗位诉求表》(以下简称“岗位诉求表”)。
三、资格条件
(一)基本条件
1 .具有中华人民共和国国籍，支持中华人民共和国宪法，热爱党的教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，进取、勇敢地开拓创新。
具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《岗位诉讼表》)。
具有适应职场要求的身体条件
4 .拥有年龄35岁以下( 1984年8月31日以后出生)博士的学历学位，年龄可以缓解到45岁以下( 1974年8月31日以后出生)。 要求具有公司从业经验的高级技能人才时，年龄可以放宽到40岁以下( 1979年8月31日以后出生)，从业经验的认定需要相应的从业说明等资料，在校期间参加的社会实践经验不被视为从业经验。
5 .具有符合国家批准的岗位要求的学历、学位(海外留学生必须颁发国家教育部留学认证中心的学历认证)。
6 .申请人学历、学位证书及人才招聘岗位表要求的其他资格证书的取得时间截止到每年8月31日。
(2)以下人员不在人才招募范围内
现役军人； 读的博士研究生、硕士研究生、本科生试用期内和低于最低服务年限的企业职工试用期中的公务员和低于最低服务年限的公务员近5年，参加本院的公募或人才引进，作为拟录用者明确了，但公示后，由于个人原因，不进入公司吗？
规定在因犯罪受到刑事处罚、被驱逐公职的人公务员招募或事业单位公开招募中，不得采用违法行为等严重录用、录用纪律行为，且被认定在禁止期间内的人员法律法规作为事业单位员工的其他状况的人员。 应聘者录用后不得立即应聘构成回避关系的岗位。
(三)招聘定向岗位的人员范围
根据自治区和包头市的有关文件，定向岗位用于招聘以下“高校毕业生服务基础项目人员”、“基础公益性岗位服务人员”、“蒙汉兼通人员”和“应届毕业生”。
1 .“高中毕业生服务的基础项目人员”是内蒙古自治区党委组织部主导组织的选拔高校毕业生在加沙村就业的内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主导组织的高中毕业生的“三本一支”计划，高中毕业生科 由内蒙古自治区教育厅主导组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划由内蒙古自治区团委主导组织的大学生志愿者担任西部计划等员工。
2 .“基层公益性岗位服务员”是由自治区人力资源、社会保障厅和包头市就业局主导组织的，招募贫困家庭高中毕业生和蒙古语授课高中毕业生，充实城市社区、苏木(乡镇)，促进劳动就业、社会保障、劳动关系的协调和
3 .“蒙汉兼通人”是指能写蒙古语复印件和中文复印件，使用良好的人。
4 .“应届毕业生”是指同年毕业，在年8月31日前取得毕业证和学位证的高中毕业生。
四、实施步骤
(一)发表人才招聘新闻；
在包头市人力资源社会保障局网站( rsj.baotou.gov )和包头职业技术学院网站( btvtc )上发布人才招聘新闻。
(二)申请
1 .报名时间
第一阶段:定向招聘记录的“高校毕业生服务基础项目人员”、“基础公益性岗位服务人员”、“蒙汉兼通人员”和“应届毕业生”岗位应聘。
申请时间:年9月18日9:00~9月24日17:00； 初审的截止日期是年9月25日12:00。 报名结束，岗位达不到报考比率的情况下，变更为普通岗位，在第二阶段重新组织报名(录用岗位，录用条件相同的情况下，合并录用计划)。 。
第二阶段:其他部门和一些变更属性部门应聘。
申请时间:年9月26日9:00~9月30日17:00； 初审的截止日期是9月30日24:00。
2 .注册须知
(1)采用网上报名方法，应聘者必须在包头职业技术学院网站( btvtc )注册，从“人才引进”入口进入，应聘者必须以实名登记注册账户，每人申请一个岗位。 注册，完成注册，选择申请部门，确认部门详细信息，然后单击“在线投递简历”完成注册。
(2)应聘者必须根据要求在网上填写相关情况，制作毕业证、学位证书、学历认证报告以及岗位要求的其他资格说明资料，不按要求填写或者不制作入住资料的情况下不能通过审查。 申请第二代居民身份证，必须与考试时使用的证件一致。
(3)申请人填写个人简历时，必须完善本人就读大学本科、研究生的学习经验(填写开始年月日，学校、学部、专家必须严格填写毕业证书上记载的专业名称)。 整理申请开始日之前填写的员工履历(填写开始年月、事务所、事务所)，不得超时或缺额。 学习、实务经验填写不完全的，我院不予审查。
(四)申请人对网上填写的消息的真实性、正确性和完整性负责，填写虚假消息或者隐瞒消息的，应当取消其考试，采用资格，填写申请人的可靠性文件。
(5)应聘者必须仔细阅读应聘公告和岗位招聘条件，根据个人情况选择符合自己条件的岗位，以免应聘失败。
(六)报考者不得报考报考所学专业和招聘岗位要求专业不一致的岗位。 学专业有教育部发表的《普通高等学校本科专业目录》( 1998年公布)、《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》(年公布)、《博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》( 1997年公布)、《学位授予和人才培养学科目录》(年公布) 例如，大学专业的考试科目和必修职场课程。 为了附近的专家最终资格再审小组是否会做出判决。
(7)对定向招聘“大学毕业生服务基础项目和基础公益性岗位服务人员”的岗位，要求应聘者在报名开始前服务期满、考核合格的大学毕业生服务基础项目人员。
(三)资格初审
1 .学院必须严格按照《工作场所诉讼表》工作场所要求的相关情况和招聘公告中记载的要求进行资格初审，应聘者必须入住毕业证书、学位证书及相关资格证书。
2 .考生在网上提交注册新闻后，可以在注册注册注册网站上查询自己的资格初审结果。 如果初审合格，就不能再向其他岗位报告。
(四)笔试
1 .资格初审合格的考生，按规定时间，从学院人才引进网站自主印刷准考证，携带身份证、准考证参加笔试。
2 .对具有博士学历学位的高层次人才符合条件者不需要笔试，直接由学院人才招聘指导小组进行考察，考察合格，经学院党委同意，得到包头市人力资源和社会保障局的批准。
3 .其他应聘者笔试开始比例(资格初审人员与岗位计划录用人数之比):“蒙汉兼通”岗位2:1，其他岗位4:1。 没有人报考的岗位、没有达到报考比例的岗位，经过学院的研究，要求包头市事业部门批准公募指导小组的办公室后，降低报考比例，调整录用计划，取消录用计划，在包头职业技术学院的网站上发表。
4 .笔试采用闭卷方法进行，第一审查应聘者具备的综合素质，笔试复印件为:书写。 满分为100分，占总成绩权重的40%。
报名“蒙汉兼通”职位的人，在笔试中采用蒙古语试卷，用蒙古语回答。 用两种以上的文案回答同一试卷时，用零点解决。 不按规定回答文案的，用零点解决。
6 .对蒙古族、达盖尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘者，笔试成绩加2.5分。
7 .根据笔试成绩从高分到低分，根据参加笔试的人数和岗位计划数3:1 (蒙汉兼通2:1 )的比例，明确预定进入面试范围的初步人选，成绩排在最低位的考生全部进入面试。
8 .报名者笔试成绩将在学院网站上公布。
(五)复审的资格
1 .资格复审具体时间、地点见学院网站通知公告。
2 .参加复审的人员必须将以下资料拿到包头职业技术学院进行资格复审，由组织人事部和相关部门共同审查。
(一)身份证原件；
(2)学历、学位证书原件和复印件1份、学历验证报告1份(需要中国高等教育学生新闻网chsi/xlcx/印刷学历证书电子登记表)
(三)留学回国者必须提供教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》以及教育部国际合作和交流部门发行的《留学回国者说明》的原件。
(4)请自行从学院人才引进网站印刷本人的《包头职业技术学院年度人才招聘登记表》(一式两份，正反面印刷)。 无法提供者不接受资格的重新审查。
(五)录用部门条件要求的其他相关资料。
3 .资格复审点确认应聘者填写的消息是否真实准确，是否满足应聘岗位相应的资格条件。 不符合报名条件的，填写的个人新闻与所持证书不一致的，隐瞒消息或者提供虚假说明资料的，全部取消考试资格。
4 .资格复审时，符合报考条件的申请人属于机关或者事业单位的正式职工的，应当提交本人所在机关同意报名的说明。 属于公司员工，签订劳动合同的，应当提交本人所在公司同意应聘的说明。 申请人故意隐瞒履历的，由此产生的结果由申请人承担。
5 .申请人资格复审不合格或自动放弃资格复审，按各岗位申请人笔试成绩从高到低的顺序，按比例依次补充资格复审和进入面试范围的人员。
6 .资格复审进入面试的人员名单将在学院网站上公布。
(六)面试
(1)面试考官小组由7人组成，其中4名考官从校外聘请，3名考官由本学者担任。
(2)面试采用试镜的方法进行，首先考察应聘者是否具有教师的基本素质，时间为15分钟，满分为100分钟，占总成绩权重的60%。
(3)同一岗位的试讲题目相同，采用统一标准的评分表，试讲题目由考官小组在试讲前1小时的现场明确，为应聘者提供参考用书，应聘者的备考时间为60分钟，试讲时要求讲授中文普通话，粉笔板。
(4)考官小组根据应聘者的试听情况进行评分，删除最高分和最低分，取得平均分数，四舍五入后保存小数2位，现场公布试听成绩。
(5)试讲时，实际到场的试讲人数与招聘岗位计划数的比例在1:1以下的岗位，该岗位的考生的试讲成绩如果没有达到本人参加试讲时所在的考场(该问题同考官组)的应聘者的试讲平均成绩，就进入健康诊断、考察范围 考试问题和考官小组试谈的考生只有一人的情况下，该考生的试谈成绩必须达到75分以上才能进入健康诊断、考察的范围。
(6)考试总成绩=笔试总成绩× 40%+面试成绩×； 百分之六十。
其中蒙古族、达盖尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者考试总成绩= (笔试成绩+2.5)×； 40%+面试成绩×； 百分之六十。
(7)列出了在同一职场打算录用的最后应聘者的总成绩时，如果不能按考试成绩排序，则追加笔试，明确以等额进入健康诊断的候选人。
(8)审查过程使用标准化教室，全过程进行录像、录音。
(九)等额明确进入体检的人在学院网站上公告。
(七)体检和考察
1 .体检工作由学院统一组织，到市人社局指定的体检机构进行体检。 时间、地点在学院网站上公告。
2 .健康诊断项目或基准为《公务员录用健康诊断共通基准(试行)》国人部发〔2005〕1号)、健康诊断操作手册及《关于修改及相关的通知》(人社部发〔〕19号)、《关于进一步实施公务员考试录用健康诊断业务的通知》(人社
3 .应聘者无正当理由按时参加体检，体检不合格，体检过程中造假导致体检结果失真的，取消其录用资格，从参加该岗位审查的应聘者中按最终成绩从高到低的顺序等额补充，补充一次。 体检结束后，以等额明确拟录用者。
4 .调查事业由学院组织人事处具体实施，按照德才兼备的标准，根据预定录用岗位的要求，通过借用考生文件等方法全面、正确、客观地评价被调查对象，考察不合格，取消录用资格，依次选择空缺岗位。
(八)公示和录用
1 .根据应聘者的审查成绩及体检的考察情况，经过学院党委会议的研究明确拟录用者，将拟录用者的名单公布在包头市人力资源和社会保障局及学院网站上，公示期7天，接受社会监督。 公示结束后，按照管理权限进行编辑和人事录用手续。 在反映了影响录用的问题的情况下，确实有问题的人，取消录用资格，不补充空缺的岗位。
2 .拟录用者必须在规定时间内报告。 否则，自动放弃，取消录用资格，不补充空缺的岗位。
3 .招聘人员的最低服务年限为5年。 实施试用期制度，试用期12个月，试用期内或者试用期审查不合格的，取消录用。
五、待遇
(一)录用人员符合《包头市要点关于加强行业人才从业10项措施》的条件的，享受相关待遇。
(二)正式录用的人员，实行编制，享受包头市事业编制职工的工资待遇。
(3)引进的博士研究生如果没有高级专业技术职位的作用，学院可以在校内录用为副教授职位，享受校内相应的岗位待遇。
六、纪律监督
(1)在公开招聘过程中，学院的招聘人员和员工在履行人才招聘业务的审查、健康诊断等职责，处理其他录用事项时，如果与本人有应回避的亲属关系，或者可能影响招聘业务的公平、公正，请不要主动申请回避。
(二)对违反人才招聘纪律的员工和应聘者，根据情节轻重，按照有关规定认真解决。 为了维持人才招聘业务的公平性、认真性、客观性，在考生的应聘、审查、健康诊断、考察、录用等过程中做出虚假行为的，取消其录用资格，追究相关人员的责任。
(三)这次公开招聘审查不指定考试指导用书，不向任何单位举办考试指导培训班，不委托。 社会就职的包头职业技术学院名义举办的指导班、指导网站和发行的出版物、网卡等与这次公开招募无关。
七、其他
(一)人才招聘过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、补充、录用等事项在包头职业技术学院网上公布，报名者密切关注学院网站新闻，按要求携带规定资料，在指定时间地点。
(二)遇到其他特殊情况时，学院人才招聘业务指导小组研究后，立即咨询包头市人社局。
(三)不完备另行通知。
(四)本方案由包头职业技术学院组织人事处负责解释。
(五)政策咨询及监督电话
政策咨询电话:
0472-3320029，0472-3320023
监视电话:
0472-3320035，0472-3320032
包头职业技术学院
九月九日
最后一次
布要注意你。
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包头职业技术学院年
自主公开募集员工的职场诉讼表
别忘了传送扩散~
资料来源:包头职业技术学院官网
原标题:“有编制，包头在这里招募人！ 四十个人！ 』
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