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济南的一些单位不支付防暑降温费。高温补贴变成空支票
为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者的健康和生命安全，各省市出台了《山东省高温天气劳动保护办法》、《关于调整企业职工夏热冬冷费标准的通知》等相关规定，但执行不力，许多单位下发了一纸空的高温补贴。过去几天，许多市民打电话报告高温补贴没有到位。
许多工人没有拿到工资，反映出没有高温补贴。
最近，许多市民向本报报道说，他们坚持在炎热的天气工作，但没有得到单位的补贴。牛先生(化名)在大鲁格纺织印染公司工作。他说夏天车间的温度高达42℃到45℃，但公司不给工人高温补贴。另一位有类似经历的人是赵先生，他目前在中恒批发市场的一家个体加油站做搬运工。他整天工作，没有高温补贴。
7月22日上午，记者参观了花园路巨龙广场施工现场。一名工人告诉记者:“几天前，建筑工地上的工人还在高温下工作，下午两点才开始工作。他每天能挣170元的工资，但不包括高温补贴。”
据了解，根据人力资源和社会保障部的规定，济南市2014年高温补贴标准为室内每月80元，室外每月120元，全年发放4个月。
没有高温补贴的投诉单位最高罚款为2万元。
对于许多工人没有得到高温补贴的情况，济南市人力资源和社会保障局(以下简称“人力资源和社会保障局”)劳动关系科的工作人员表示，高温补贴是强制性的。目前，我市主要按照《山东省高温天气劳动保护办法》和《关于调整企业职工夏季冷热费标准的通知》执行。
该工作人员引用《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条规定:“用人单位未按规定标准缴纳防暑降温费的，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正；逾期不改正的，处以2000元以上2万元以下罚款。”
历下区劳动监察队相关工作人员表示，市人民社会保障部门正准备开展专项检查，督促未支付高温补贴的单位整改。然而，该工作人员说，他尚未获得这次特别检查的文件。
维权难的公民呼吁用高温保险替代补贴
尽管政府有明确的规定，但工人们仍然很难维护自己的权利，这主要是由于雇员和雇主之间微妙的关系。大鲁格纺织印染公司员工牛说，他担心会因为争取高温补贴而丢掉工作。“毕竟补贴是由单位支付的。如果监管部门不能及时发现，如果我们制造麻烦并被解雇，我们该怎么办？”牛先生说，许多工人和他一样，没有得到高温补贴，但不敢在愤怒中说出来。
针对这种情况，许多市民呼吁用高温保险代替高温补贴，由雇主统一为员工购买高温保险，以避免每年向老板收钱的尴尬局面。“那样的话，一旦温度超过标准，你可以去保险公司取钱。”一个工人说。
对此，记者致电平安保险公司，其工作人员表示目前没有这种保险。不过，人寿保险公司内部人士向记者透露，“这一领域的市场仍需发展。毕竟，济南每年夏天都有更多的时间来应对高温。如何计算保险和赔偿的金额是一个问题。”相关链接
《山东省高温天气劳动保护办法》规定
●如果日最高温度达到40℃以上，当天应停止工作。
●日最高温度达到37℃以上至40℃以下，室外作业时间全天不得超过5小时，室外作业从11: 00至16: 00暂停。
●当日最高温度达到35℃以上37℃以下时，用人单位应实行倒班休息，以缩短连续作业时间，不得安排室外工人加班。
《关于调整企业员工夏季降温费标准的通知》规定
●企业在职职工暑期预防
夏季降温费标准为:室外作业和高温作业每人每月120元；非高温工人每人每月80元。全年在六月、七月、八月、九月计算分配，计入企业成本。
