本篇文章1713字，读完约4分钟
由于股价和业绩下滑，一向低调的Htc最近经常被推到风口浪尖。
8月13日晚，宏达电发布了运营计划，正式宣布公司将削减35%的运营支出，包括削减15%的全球员工。截至7月，宏达电约有15，000名员工，因此裁员人数为2，250人。
与此同时，宏达电还表示，将成立一个全新的机构，将智能手机、虚拟现实和智能硬件三大业务纳入业务部门，希望推动这些关键领域的利润增长。
对此，宏达电董事长王雪红表示:“目前，我们正在积极开发智能手机以外的多元化领域，我们需要灵活、充满活力的团队，以确保我们在智能硬件领域抓住机遇，获得优势。”
艾传媒咨询(Ai Media Consulting)首席执行官张毅对记者表示:“目前，htc的手机处于高端和低端之间，迫切需要人员和战略的调整和转型。”转变不可避免地会带来痛苦。正在增加收入和减少支出的宏达电能否抓住这个新窗口，在虚拟现实和智能硬件等新领域找到新的利润点，还有待观察。
本周，宏达电的股价继续下跌。截至8月17日，宏达电的股价为新台币50.6元。
组织结构调整
在记者了解到的该员工的内部信件中，王雪红写道:“在提高运营效率、使公司扭亏为盈的过程中，我们必须做出一些不情愿的决策，以实现整体运营费用降低35%的目标。”15%的全球裁员是必要的行动之一。
据外国媒体报道，宏达电美国总部已率先完成裁员。根据华盛顿州就业安全局的公告，当地部门将裁员47人，并立即生效。
根据公开信息，htc在上海和苏州都有自己的工厂。对于中国市场，宏达电向《21世纪经济报道》表示，中国的裁员比例将略高于15%。
在内部信件中，王雪红还表示，公司的宏达电时代项目正在按计划进行。该计划主要包括三个方面。首先，它将继续成长，调整组织结构，设立业务和内部经营单位，责任是合理分配资源；二是统一，调整主要职能，加强跨部门合作；第三是精简和优化，即降低运营成本和费用。根据这项调整，各企业和业务负责人的主要业绩指标将重新定制，并将于明年实施。
不难发现，htc正在对其内部结构和管理体系进行大刀阔斧的改革，以适应这一转变。根据内部信函，具体人事调整将于8月底公布。
关注三个主要领域
据报道，宏达电新成立的机构除了智能手机外，还包括虚拟现实和智能硬件。
对于智能手机，宏达电在全球市场的份额近年来逐渐下降。据易观国际统计，2013年htc在中国市场的销量为800万台，市场份额为2%；2014年，销售量为420万台，市场份额降至1%。就中国而言，张毅表示，智能机器疯狂增长的时代已经过去，现在所有制造商都在掠夺增量。“接下来，智能手机市场有两个方面，一个是机器更换市场，另一个是农村市场。”
对于新兴的印度市场，宏达电或许可以碰碰运气。目前，htc在印度的手机也处于高端。在高价背后，宏达电不得不承担高额专利费用。中国移动联盟秘书长劳伟告诉记者，“宏达电已经签署了许多专利许可证，在其全盛时期需要支付60-70美元的专利费用，这是一个竞争劣势。”
错过了智能手机的爆炸式增长，宏达电专注于智能硬件、物联网和其他新兴领域的布局。在前一次股东大会上，王雪红表示，虚拟现实和智能医疗将是宏达电未来的关键业务。
目前，htc已与游戏开发公司valve合作开发高端虚拟现实产品vive。虚拟现实内容提供商Fireworks Workshop的首席执行官齐驰告诉记者，“宏达电在虚拟现实领域拥有强大的技术，但其应用场景有限。”具体来说，vive运动捕捉已经到位，但在使用设备时，需要在墙上设置传感器，因此场景是有限的。
另一方面，虚拟现实领域目前还不成熟，市场需要时间来突破。对于未来的盈利模式，楼迟表示，移动互联网的收费模式适用于虚拟现实，但收费重点会有所不同。
除了虚拟现实，宏达还拥有便携式摄像机宏达环和可穿戴设备宏达握健身手镯等产品。至于宏达电计划中的智能医疗，老焦说:“智能医疗需要与工业生态相结合。”头盔和手机是更具个性化的东西，而htc则不同，它没有虚拟现实。”
根据公共信息，2014年，智能手机占98.41%，其他业务占1.59%。从这个角度来看，htc要想从其新兴业务中获利，还有很长的路要走。(编辑黄伟)
