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互联网的冬天来了吗？
继阿里巴巴今年9月宣布调整人才战略和减少校园招聘后，百度在10月20日发出内部邮件，冻结大规模的社会招聘。
“鉴于目前的业务形式，公司决定从现在起停止招聘员工。已经发出的要约继续有效。如果有个别特殊的战略考虑，罗宾和我需要特别批准后才能招募人员。”10月20日，百度负责人力资源的副总裁刘辉发了一封内部邮件，冻结了大规模的社会招聘，称出于非常特殊的战略考虑，个人招聘需要得到刘辉和李彦宏的特别批准才能进行。
百度向《中国商报》证实了这封邮件的真实性，称其暂时停止了大规模的社会人才招聘，以进一步提高组织效率，但校园招聘活动没有受到任何影响。下周一，李彦宏还将出现在复旦大学与学生面对面。
定制的人员培训
“百度暂停社会招聘的主要原因不是互联网和资本的寒冬，而是更重要的，是为了解决内部臃肿和效率问题。换句话说，业务方向的细节应该‘清理’和细化。”一位长期观察百度的业内人士告诉《中国商报》记者。
据公开信息，百度自2000年成立以来，经过15年的发展，已经扩大了业务规模。目前，百度拥有5万多名员工。此前，李彦宏曾在内部提出“鼓励狼来了，消灭小资产阶级”，但现在百度暂停了大规模的社会招聘，这表明其决心进一步加强组织管理，提高公司效率。这也意味着百度将在人才战略上更加注重吸引社会顶尖人才，在学校招聘体系中培养人才。
针对此事，百度对《中国商报》记者表示:“追求效率的终极是互联网精神的精髓，‘小团队成就大事业’是百度的人才理念。从现在开始，我们将暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提高组织效率，校园招聘不会受到影响。对于最优秀的社会人才，我们仍在努力追求。”
由此可见，近年来，在蝙蝠三巨头中，百度吸引了“谷歌”之父吴恩达、微软亚洲研究院前院长张亚勤等人来吸引世界顶尖技术人才。
虽然百度暂停了大规模的外部招聘，但它强调不会改变既定的校园招聘。下周一，李彦宏还将出现在复旦大学与学生面对面。
上述长期观察百度的业内人士向《中国商报》记者透露，百度实际上提高了招生门槛。“传统的校园招聘效率低下，缺乏针对性。百度开始与大学合作开展定制人才。培训和定制将解决对口人才缺乏的问题。”
例如，今年4月，百度公司与Xi交通大学在京签署了战略框架协议，双方制定了共同打造大数据人才创新平台的计划，并承诺为大数据人才培养提供全新模式。
在百度之前，阿里巴巴也做出了人才战略调整，但不同的是，百度的做法是暂停大规模的社会招聘，而校园招聘计划保持不变，而阿里巴巴则在减少校园招聘配额。
此前，《中国商报》记者从阿里内部人士处了解到，2015年9月1日，阿里巴巴召开了人才战略调整会议，这实际上成为影响2015年学校招聘变化的一个直接因素。据说，会上的总体思路是，为了应对阿里巴巴的组织变革，有必要调整人才战略，从优秀中选优秀，从“平凡的人做不平凡的事”的口号到“平凡的人，平凡的人，做不平凡的事”。
阿里学校招生名额的减少是实施上述战略调整的结果之一，但实际招生名额并不是外界报道的400人。
事实上，在2015年4月于北京举行的阿里巴巴年会上，马云为阿里的人才战略定下了基调。当时，他认为阿里目前的3万名员工已经足够了。“我说在阿里102关门的那天，我们的员工人数不能超过5万”，但现在他计划采取“一人进一人出”的策略。
在与百度和阿里不同的三巨头中，腾讯向《中国商报》表示:“得益于互联网+战略，腾讯的产品和项目今年取得了快速发展。与此同时，我们仍然看到许多需要人才储备的快速上升的战略机遇。因此，腾讯在技术、产品、设计和运营方面对人才的需求仍然较大。”
冬天还没有真正到来
更加复杂的市场环境要求企业重新认识对人才的需求，杜绝大企业的弊病。这些因素是百度和阿里调整招聘的背景。
例如，一方面，百度不断加大对o2o、百度地图、互联网金融和iQiyi的投资，与阿里和腾讯展开激烈竞争，但同时，管理5万名员工也不容易。在业务尚未收缩的情况下，暂停社会招聘将有助于他们梳理内部业务，解决内部人员臃肿和工作效率低下的问题。
然而，从巨人减少招聘，然后网络圈聚集起来取暖的情况来看，互联网的冬天真的来了吗？
澳新资本(Aussie Capital)创始合伙人兼董事长熊钢表示，中国实体经济整体上正处于下行放缓的过程中，这一时期对风险投资的最大影响主要集中在资本进口和投资出口的收紧上。“一般投资者的投资逻辑是，当经济处于最佳状态或经济准备启动时，筹集资金的意愿相对较强。此时，募集资金的数量和性质将发生变化。”
同时，资金短缺也影响投资和出口。“现在接手的人越来越少，价格也受到影响，退出渠道越来越窄，难度越来越大。”熊钢说。但乐观的一面是，“互联网技术将加速传播，未来资本冬季周期将缩短。”
陈达风险投资公司董事总经理高宏庆认为，最糟糕的时刻还没有到来。当资本市场疯狂时，许多机构只投资了大约40%的资金。从这段时间以来，他们一直小心谨慎，不愿投资，而这部分将会流失，特别是对于普通的小机构。从二级市场到一级市场的传导周期一般为6~9个月，也就是说，从今年年底到明年年初是真正的深冬，很难预测这个冬天会持续多久。
然而，在网络评论员洪波看来，互联网行业并没有第一次经历寒冬，也不意味着没有机会突破重围。“例如，在2000年，当美国经历科技股市场崩盘时，刚刚成立两年的谷歌实现了快速发展，而其他公司则收缩了业务，现在成为了科技巨头。毕竟，用户不会因为寒冬而放弃自己需要的产品，而寒冬正是公司争取优秀人才的最佳时机。”洪波说。
