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21世纪的战略是人才战略。随着互联网和物联网的发展,数据战略也被称为每个现代企业制胜的法宝。然而,数据人才的增长跟不上数据本身的增长,不能满足市场对数据人才的需求。作为中国商业智能和大数据领域领先的it服务提供商,Pactera也深刻认识到人才是核心竞争力,人才培养机制是it服务企业的造血器官。因此,我们积极探索如何利用学校的教育资源来满足员工理论基础建设和提升的需要,以及如何利用国际先进制造商的尖端技术来提高员工的视野和创新能力。因此,Pactera选择中国科学院研究生院和ibm作为本项目的合作伙伴,为已经有一定工作经验的本科毕业生提供深造的途径,使这些员工在工作实践和再教育中成长为数据领域的专家型人才。

文思海辉打造新的金融大数据人才战略

面对日益严重的人才短缺,尽管国内外许多大学都开设了与大数据和云计算相关的课程,但如何跟上技术创新的步伐,如何让在职人才掌握新的技术能力,以适应这些快速发展的应用技术在生产实践中的应用,是新技术人才爆炸性增长的核心问题。实践性人才培养已成为教育、行业和学术界亟待解决的难题。十八届三中全会指出,要加快现代职业教育体系建设,深化产教结合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才,创新高校人才培养机制。大学合作项目年会是对国家人才政策的积极回应和推动。高教部领导认为,ibm、Pactera和中国科学院的模式是对校企合作人才培养模式的积极探索。通过ibm-中国科学院研究生院-Pactera大数据实验室和IBM-中国科学院研究生院-Pactera大数据在职硕士着手培养大数据行业高端专业人才,开创了通过产学研合作培养高端人才适应大数据时代背景的先例。

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Pactera副总裁、商务智能部技术总监贾皮星出席了研讨会。他认为,企业站在市场的前沿,把握和引领行业趋势,更了解专业技术培训的意义和实用价值,这也是Pactera在此次合作中的价值,Pactera也是此次合作的最大受益者。通过教育、R&D和实践,形成完整的人才生态链,专业人才将具有前瞻性的创新理念,通过技术研究和项目服务于商业分析的行业实践。这一双赢模式的丰硕成果将极大地推动Pactera在智能金融、智能城市、智能校园等领域的积极探索。

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来源:济南日报

标题:文思海辉打造新的金融大数据人才战略

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