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“腾讯搞笑团队发了60个月的工资作为年终奖励。”几天前，这条消息立刻传遍了微博，引来了无数的羡慕和热议。 传奇联盟是目前腾讯旗下最受欢迎的游戏之一。根据去年9月公测一周年发布的数据，LOL在全球同时拥有超过500万在线用户，其中近200万来自中国市场，中国玩家贡献了超过10亿场比赛。对于腾讯的lol团队来说，这样的成绩无疑意味着丰厚的年终奖金，但他们没有想到今年的数字已经上升到60个月。 “与LOL 60个月的工资相比，微信团队的iphone 5和ipad mini实在太弱了。”一名腾讯员工如此情绪化。 对于游戏收入占总收入一半的腾讯来说，不难解释为什么lol团队获得了年终大奖。腾讯的一名内部员工告诉《中国商报》，60个月的年终奖金福利确实存在于lol团队中，这个问题在公司内部已经讨论了很长时间，尽管发放年终奖金的电子邮件还没有公开收到。然而，“60个月”的超高年终奖金是lol团队中的一种个人现象。“个人团队成员应该能够得到这个数字，而其他人不会太低。” 腾讯的年终奖财大气粗，近年来引起了同行的广泛关注，各种各样的年终奖谣言满天飞。据腾讯内部人士透露，腾讯的项目团队太大，通常年终奖励水平是3~4个月的月薪。对于一些盈利的项目团队，比如像轩辕传奇这样的游戏项目团队，去年的年终奖平均水平是10~12个月的月薪。对于一些无利可图或仍处于孵化阶段的项目，它们大多是基于2个月的月薪。 不是每个人都有年终奖金，但腾讯对“年初盈利”一视同仁。往年，根据腾讯的内部传统，在深圳、上海、北京等主要办公室，春节后的第一天，你会看到老板办公室前排起了长队。员工可以向老板索要红包，即使他们彼此不认识，他们也可以大方地索要。据腾讯员工透露，“一般来说，深圳总部的红包会更多，从50元到200元不等，北京和上海的红包是5到10元。”对于普通员工来说，在同一天收到几百个红包并不罕见。甚至有些同事去年在深圳的开盘价也超过了2000元。” 随着2012年员工经营业绩的认可，腾讯在过去的一年里经历了一次大规模的变化:去年5月18日，腾讯拉开了“二次创业”结构调整的帷幕，腾讯开始希望寻找新的利润增长点，增加其他业务收入的比重。不久前，腾讯再次转移了它的移动业务。腾讯的管理也经历了巨大的动荡。 这一变化凸显了腾讯更大的雄心:腾讯决心将其业务融入移动互联网。腾讯内部人士表示，调整后的腾讯也将在移动互联网的浪潮下展开一场“攻防战”。首先，它将稳定平台级产品在pc端的核心地位，并打开每个产品的用户信息流。关联，构成防火墙；第二，在内部组织结构的优化下，激发了组织中层的自主性，提升了移动互联网产品的创新性和竞争力。
