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北京时间3月6日上午(Ace)据印度《经济时报》报道，华为印度分公司首席执行官蔡立群表示，公司将向其印度员工提供同样的股票期权。
印度是华为在中国以外设立工厂的第一个国家，印度6000名员工中的前20%将被分配“虚拟股份”。
“由于华为不是上市公司，因此无法分配实际股份。不过，虚拟股票与员工持股计划(esops)类似，持股员工每年都有资格获得股息，以便分享公司利润。”蔡立群告诉《经济时报》。“我们印度员工中的前20%每年都将获得新股。”
蔡立群补充称，此举旨在增加印度与其员工之间的透明度和信任。这一发展源于这样一个事实:在印度经济放缓的情况下，这家中国网络设备制造商正面临着一项艰巨的任务。华为2011-2012年在印度的收入估计为12亿美元。去年，由于合同数量下降，华为将印度公司近600名员工(包括约350名项目经理)调往国际项目。
华为的股份完全由中国员工持有，没有大股东。华为创始人任持有该公司1.4%的股份，是该公司的最大股东。华为的股票不允许交易。“我们的计算显示，如果印度的任何一名员工在头两年获得股票，第三年的股息可能相当于他们年薪的30%。”蔡立群说，并补充说这不是奖金。
在印度，华为一直在努力改善自己的形象。印度政府最近以安全问题为由，将华为及其中国竞争对手中兴排除在国内设备制造商名单之外。两家供应商都在印度有生产设施。
为了减轻“设备构成安全威胁”所带来的恐惧，华为在全国建立了一个网络运营中心。此外，它正在与电信运营商bharti airtel合作建立一个创新中心。
蔡立群表示，印度的“安全担忧”不太可能破坏该公司在印度的业务计划。他声称，华为已经与印度科学研究所分享了其技术专长，该研究所正在建立一个电信网络测试实验室，以解决中国供应商给情报和安全机构带来的担忧。
