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新年伊始，中兴副总裁沈力发布的一条微博引起了业界对中兴的关注。业内人士很好奇，中兴通讯是打算裁员还是大幅调整管理层？然而，经过实际调查，发现情况并非如此。中兴人事调整的根源是严格执行既定的考核制度，导致内部机构大幅减少，人员被淘汰，导致员工数量减少。
“副总裁”职位变动
“下岗”显然是一个影响很大的新名词，类似于“下岗”，站在“中兴副总裁”的位置上，无疑是耸人听闻的。
不过，在咨询了中兴通讯的相关部门后，得到的回答是，虽然沈力的头衔是“中兴副总裁”，但他不是中兴通讯的高管。上市公司只披露了18位以上高级副总裁的变动，中兴副总裁职位的变动不在公司公告范围内。中兴财务报告显示，截至2012年底，除侯为贵董事长外，共有18名高管，包括1名总裁、5名执行副总裁、9名高级副总裁、1名首席财务官、1名董事会秘书、1名证券事务代表，无一人拥有副总裁头衔。
中兴内部人士告诉我们，副总裁的级别并不低，他们都是公司的重要骨干和各个部门的负责人，但他们不是整个公司级别的高管。据悉，为了与外界打交道的方便，中兴通讯的部门负责人可以称之为中兴副总裁，大约有一两百人可以称之为中兴副总裁。这与国有企业的结构不同，但与外国企业的结构相似。例如，摩托罗拉中国有几个人的头衔是“全球副总裁”或以上，有几百个人的头衔是“联想集团副总裁”。得到这样的头衔并不容易。
至于沈力为何被解雇，中兴通讯相关部门回应称，这是一次正常的人事调动。
销售结构优化
无论是什么直接导致了沈力的职位变动，它实际上并不是业界关注的焦点。业界关心的是这是否是整个中兴人事调整的开始。
然而，从中兴通讯的财务报告来看，人事调整似乎是从去年开始的，而且有一定的规模，而不仅仅是现在。
根据中兴通讯2012年半年度报告，公司员工总数从2011年底的89，786人降至86，980人，减少了2，806人。
截至2012年底，基于员工自动流失和2012年新招聘员工数量，中兴通讯员工总数在2012年减少了约9%。
那一年，中兴的业绩经历了前所未有的下滑。根据中兴通讯今年1月底发布的2012年巨额亏损预测，2012年全年预计亏损25亿至29亿元，这无疑创下了中兴通讯成立以来的最高纪录。显然，中兴通讯的人事调整是为了应对业绩下滑。
中兴通讯如何调整员工？中兴通讯的一份材料称，“优化结构、提高运营效率”是中兴扭亏的重要举措。为此，中兴通讯表示，“将取消系统和区域层面，形成公司总部-事业部-代表处三级架构。同时，从总部到一线，业务、法律事务等专业能力将得到加强，一线业务和风险防控能力将得到有效提升。”
事实上，截至2012年底，中兴通讯的四层销售组织减少了约40%，占近20%。在产品方面，中兴通讯已经完成了各条产品线的评估，初步确定了并行产品线的目标清单。扭亏可能性低的产品将在今年限期内拆分。
大量的部门裁员或合并自然会带来部门负责人的变动。例如，自从印度最高法院去年取消了前通信部长阿·拉贾颁发的122个移动许可证以来，中兴通讯在印度的销售额已经下降。因此，中兴通讯重组了其在印度的组织，并将专注于四大运营商:bsnl、巴蒂电信、塔塔电信和信实通信。与此同时，中兴通讯失去了三名副总裁级别的高管。过去三周，中兴印度服务垂直部门的主要成员曼德普·夏尔马(mandeep sharma)、阿比·德什穆克(abhay deshmukh)和迪内什·古普塔(dinesh gupta)提交了辞呈。
此外，中兴通讯已决定出售其子公司，如中兴通讯的李伟，这些员工也将与中兴通讯无关。
电信设备巨头严格控制员工总数
大多数企业的人员流动往往伴随着人员调整。" 2013年，公司将从管理、产品、市场等维度进行全面变革."中兴通讯在一份关于如何扭转2013年亏损的声明中表示。
首先是内部管理调整。今年1月，中兴通讯宣布“同意不聘请谢大雄先生为公司执行副总裁，也不聘请倪勤先生、吴曾祺先生、王先生为公司高级副总裁。”在上述四人当中，谢大雄也是公司的cto，吴曾祺和王是负责海外市场的高管。
对此，中兴表示，“从战略角度来看，基于业绩，公司董事会年初对管理层进行了调整。在努力提高收入和利润的同时，公司将坚持一切严格的原则，继续加强内部成本控制，严格控制总人数的增长，减少管理损失”。
其中，“严格控制总人数的增长”显然是中兴的基调之一。然而，中兴通讯迄今从未宣布裁员，而是选择了另一条路。
中兴内部人士透露，公司严格执行既定的考核制度，人员淘汰率达到5%。中兴的评估分为S(优秀)、A(普通)、c1(直接淘汰)和c2(减薪)。加上2012年自动流失员工和新招聘员工的数量，2012年员工总数减少了约9%。
中兴通讯在一份公告中宣布:“2013年，公司将严格控制员工总数的增长，并以此为契机，提高组织和人员的效率。”然而，此前发布的这一公告并没有引起业界的关注。当整个电信设备行业处于寒冬时，很少有电信设备巨头不控制员工数量，甚至大多数电信设备巨头在一年内已经大规模裁员。
