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Htc被业绩下滑和令人沮丧的明星产品压垮了，而高管的离职又进一步加剧了这种情况。
在全球公共关系总监副总裁杰森·戈登(jason gordon)、全球零售营销经理丽贝卡·罗兰(rebecca rowland)、数字营销总监约翰·斯塔克韦瑟(john starkweather)和产品战略经理埃里克·林(eric lin)辞职后，宏达国际(htc)首席产品官Kouji kodera最近也宣布离职。最新消息是，宏达亚洲首席执行官伦纳德胡尔尼克(Lennard Hoornik)也宣布，他将在两个月的休假后离职。目前，首席财务官张家林正在亚洲接替首席执行官的位置。
在加入竞争对手之前离职的高管们，例如，埃里克·林加加入了微软的skype，贝卡·罗兰加入了微软，约翰·斯塔克韦瑟加入了at t..
今年3月，有未经证实的消息称，htc首席执行官周永明告诉公司高管，如果新的旗舰手机htc one不成功，他将辞职。然而，htc one上市的一再推迟导致htc第一季度的收入大幅减少。
有人认为，许多高管可能不满意周永明的短期战略，而不是长期战略。有传言称，早在htc one发布前几个月，一些高管就向周永明方面报告称，htc one可能存在供应和生产延迟等问题，但周永明方面坚称，这些产品应该尽快上市。htc one上市后，遇到了供应不足等问题。
一位刚去美国调查宏达电产品的机构工作人员告诉《中国商报》记者，宏达电在美国主流市场的销售总体不好。其产品宏达电起初销量不多，甚至将合同价格从99美元降至0.99美元。
事实上，不仅仅是这两个旗舰产品不起作用。Htc One X由Htc较早推出，由于许多小问题和低成本性能，没有得到市场的支持。
去年第四季度，宏达电已经被挤出了全球五大智能手机市场。宏达电目前的净利润也连续第五个季度下降，比去年同期下降91%，为2006年以来的最低水平。
艾传媒咨询公司首席执行官张毅告诉记者，宏达电错误判断了移动互联网的趋势，未能抓住低端市场。首先从宏达电的现状来看，不难看出其收回低端机器的策略未能恢复宏达电的市场份额。
htc董事长王雪红曾公开表示，是海上战术伤害了htc，而周永明将部分原因归咎于htc营销不善。不过，张毅认为，“无论是在中国大陆还是在美国，htc的运营商渠道都做得不够好。”
