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据外国媒体报道，失业令诺基亚员工感到沮丧。但对芬兰来说，这是一件好事。芬兰的高福利社会体系和政府的积极回应正把诺基亚员工变成企业家的种子。诺基亚不再是了，但它发现那些曾经被诺基亚遗忘的业务已经形成了初创企业。
诺基亚曾经是芬兰人的骄傲。2001年，诺基亚的市场价值接近2500亿美元，位居世界第三。2008年，诺基亚售出了4.68亿部手机，占市场份额的39%。诺基亚为芬兰贡献了4%的国内生产总值和25%的出口，在全球拥有12万名员工，仅在芬兰就有2.5万名员工。芬兰人很荣幸能在诺基亚工作。然而，在手机部门被卖给微软后，微软宣布将裁员18000人，其中大部分是芬兰员工。
面对诺基亚大量的失业人员，芬兰人改变了他们的想法。芬兰国家创新研究与发展基金负责人马蒂亚斯特里奇说:“诺基亚曾经是芬兰的象征，但现在我们必须忘记它。”芬兰不仅仅是诺基亚。”从长远来看，诺基亚的垮台对芬兰的经济是一件好事。过去，所有芬兰人都只想进入诺基亚，但现在这些人都出来成为企业家，繁荣了芬兰的创业生态系统。芬兰年轻人也觉得与其依赖大公司，不如靠自己的能力创建一个大公司。
Kimmo kalliola无法理解过去几年诺基亚人的感受。他在诺基亚工作了十多年。卡利奥拉是诺基亚在2012年下半年解雇的1万名员工之一。然而，卡利奥拉已经用她在诺基亚学到的技能和人脉创办了库普帕公司，提供室内精确定位技术。
58岁的前诺基亚员工Risto kivipuro于2012年被解雇。被解雇后，kivipuro在一些年轻的前同事的介绍下加入了初创公司piceasoft，该公司基于他们在诺基亚时代开发的移动数据传输技术开发通信产品。在政府的支持下，该团队几乎以零成本从诺基亚获得了专利许可，并从前雇主那里获得了数万美元的启动资金。后来，他们还招募了同样被解雇的前诺基亚销售人员，并成功地与德国、中欧甚至俄罗斯的一些运营商签订了合同。清维图罗说:“在58岁的时候，没有人会雇佣我。但如果我知道经营自己的公司是如此有趣，那么我会更早离开诺基亚。”
芬兰政府迫使诺基亚为前雇员重返劳动力市场提供支持，并向微软施压。这种支持包括向初创企业提供一次性资助，并允许前雇员几乎免费使用公司专利。在这样的氛围下，芬兰现在借此机会引导行业在多个领域均衡发展。芬兰信息产业巨头诺基亚倒台后，游戏、清洁技术、生物、健康和教育成为芬兰的重点发展领域，其中游戏成为芬兰的新名片，rovio就是一个例子。然而，由于诺基亚在过去打下的基础，即使在最后一刻，诺基亚仍然放弃了它的资源。
最直观的感觉是jolla，诺基亚meego的衍生产品。jolla的创始人马克·狄龙(Marc dillon)直接获得了诺基亚的专利，并雇佣了诺基亚的前员工来创立这个品牌。在诺基亚完全放弃自己开发的meego移动操作系统后，诺基亚授权由退休员工组成的新创业团队jolla使用meego专利创造新产品。Jolla正在开发一款曾经属于诺基亚的手机操作系统，旨在与谷歌的安卓系统竞争。该公司在赫尔辛基有近100名开发人员，其中大部分是诺基亚的前雇员。
诺基亚放弃对自己无用的产品或技术，让员工利用这些技术和专利直接在外部创业。Pusleon创始人梅纳德·特罗·门南德说，“这是我们独特的技术。今天市场上的心跳监测技术不够精确。许多制造商的心跳带绑在身上不舒服。“它将心率监控智能手表戴在手腕上，以展示其新产品。他曾是诺基亚的一名员工，开发了一种叫做beattobeat的心率监测技术。2012年，诺基亚允许他从诺基亚手中拿走专利技术，成立了一个新的创业团队pulseon，诺基亚也投资了这个团队。
部分由于芬兰政府的努力，科技从业者已经实现了相对“软着陆”。当诺基亚开始裁员时，芬兰政界开始提供政府补助、创业计划和其他培训项目，帮助数千名失业的工程师创办自己的公司。自2011年以来，诺基亚还实施了一项为期三年的桥梁计划，提供资金支持、银行贷款、创业信息、创业课程等。或者帮助诺基亚员工顺利找到理想的新工作。
此外，一些外国公司被这里的大量人才所吸引，并在芬兰开设了办事处。在全球化和一体化的背景下，芬兰将自己定位为硅谷之外的研发人才库。诺基亚衰落后，大量人才离开诺基亚，吸引了英特尔、华为、三星、谷歌等大型企业在芬兰设立R&D中心承接诺基亚人才。除了大公司，小团队也可以来芬兰寻找人才。所有公司都在寻找高端人才。对于小公司和品牌来说，抓住优秀人才并不容易，但在芬兰找到他们要容易得多。商业圈小，关系密切，所以更容易找到人才。
受大规模裁员影响最大的几个芬兰城市，正试图以当地现有的科技人才为主要卖点，吸引其他科技企业。最近，英国芯片设计公司arm和联发科技都在芬兰北部的奥卢建立了R&D基地，并聘请了诺基亚的工程师管理R&D..
通常，当大型企业面临亏损和裁员时，他们不会考虑员工的未来发展。然而，诺基亚采取了更诚实的方法。尽管它的辉煌已不复存在，它的损失是沉重的，它的未来是令人担忧的，但许多员工仍然非常年轻和优秀，并且有很好的人生发展机会。因此，诺基亚努力将人才转移到其他有发展潜力的领域，将数百名员工转变为企业家，并开拓其他领域的领域。这为芬兰创造另一个经济繁荣奠定了良好的基础。
