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华为在4月8日发布了业绩报告，同时也披露了许多之前未知的信息。其中，年报首次披露2012年政府补贴为7.5亿元人民币，表明华为正在建立透明度。对此，华为表示，政府补贴在东西方都非常普遍。此外，孙亚芳在他的财务报告讲话中解释了轮换ceo制度，称“轮换ceo是最高负责人”。
披露政府补贴以创造透明度
根据华为发布的经审计的2012年度报告。2012财年，华为实现全球销售收入2202亿元，净利润153.8亿元。2012年，华为所有业务部门的收入保持增长。华为的运营商网络业务继续领先，实现销售收入1601亿元，同比增长6.7%；在中国保持稳定增长的同时，公司积极拓展海外市场，实现销售收入115亿元，同比增长25.8%；消费类业务实现销售收入484亿元，增长8.4%。
在这份年度报告中，华为有一组特别引人注目的数据。根据年度报告，华为在2012年获得了7.5亿元的政府补贴，2011年获得了11.7亿元。华为表示，政府补贴在东西方非常普遍，其他领先的国际通信制造商也有政府补贴。然而，这是华为首次在年报中公布相关数据，显示出华为公开透明的决心。
此外，如果你仔细阅读财务报告，华为任、首席执行官、董事长等高管都有解读年报。
财务报告披露是华为高管的又一次公开露面。华为在2010年年报中首次披露了董事会和监事会所有成员的姓名、简历和照片，这被视为华为公开透明的重要一步。在过去的两年里，以于成东为首的华为消费业务bg的高管们频繁出现在媒体面前，接受媒体采访，这也应该创造出透明度。
任:打个洞，打个洞
在致华为ceo的财务报告中，任表示:如果我们能坚持“努力而获利”，“华为就不会倒下下一个”；如果我们传播“努力赚钱”的原则，“华为可能下一个倒下。”
任表示，历史上的大企业一旦渡过拐点，进入下行通道，很少会回头成功重组。如果我们不愿意倒下，那么我们必须摆脱自己，团结一致，努力工作。华为emt团队曾发表声明称，从最高级别到所有骨干级别的所有收入只能来自华为的工资、奖励、分红等，不允许有其他额外收入。在组织和制度上，它通过关联交易的漏洞，阻止了个人从最高层到执行层寻求私利和寻求/支付/集体利益的行为。
轮值首席执行官郭萍:华为度过了辉煌的一年
“2012财年，华为坚持以业务为中心的战略，有效提高了业务质量。公司实现销售收入2202亿元，净利润153.8亿元，经营业绩稳定增长。”华为轮值首席执行官郭萍如是说。
他还表示:“目前，电信网络远不能满足无处不在的连接、零等待、高带宽和智能化的需求。未来几年，电信网络市场将继续增长，云计算、自带设备和大数据将带来新的机遇，智能手机取代功能手机的速度也将加快。我们对展望未来充满信心。华为将专注于管道战略，沿着信息管道进行整合和发展，为客户创造价值，并继续有效增长。”
孙亚芳董事长:轮值首席执行官是最高负责人
华为董事长孙亚芳在讲话中对轮岗ceo制度进行了解读:“轮岗ceo作为轮岗期间公司经营管理和危机管理的最高负责人，着眼于公司的生存、运营和发展，通过从战略到实施的管理机制，实现对公司业务运营的管理和监控，逐步实现公司从以年度经营计划为“主轮”向以中长期战略规划为“主轮”的转变。”
孙亚芳还表示:“展望未来，ict仍处于快速创新阶段。移动性、云计算、大数据和社区等信通技术领域的新趋势正在引领信通技术行业创造新模式；与此同时，现实世界正在经历深刻的数字变革。物联网、电子商务和数字媒体正在推动传统产业的升级和重建。”
首席财务官孟晚舟:据估计，2013年销售收入将增长10%左右
华为首席财务官孟晚舟对该行业的长期发展前景表示乐观，并透露2013年销售收入预计将继续增长10%左右。孟晚舟还表示，尽管电信业目前受到人口红利枯竭和ott服务影响的制约，但物联网和云计算将为电信业带来更广阔的空空间。华为将专注于“云、管理和终端战略”，以实现2013年全面进入企业市场、赢得运营商市场和在消费市场建立品牌的目标。
今年早些时候，华为首席财务官孟晚舟首次接受了媒体的独家采访，这被视为华为进一步开放的证明，受到媒体的高度赞扬。华为董事长孙亚芳对轮值首席执行官制度的重新解读也表明，华为希望与外界沟通。对于轮换首席执行官制度有不同的看法。华为高管任、、等也曾解释并回应过这一体系。
