本篇文章1802字，读完约5分钟
随着季节的临近，街道上充满了春天，但对于摩托罗拉、诺基亚、中兴和其他手机制造商来说，寒冷的冬天似乎还没有过去。继去年全球裁员4000人之后，摩托罗拉移动公司被曝计划再次裁员1200人；另一位前老板诺基亚也报告了减薪。对于国内制造商而言，中兴通讯(000063)面临裁员20%的风险，中兴通讯回应称，这将只在海外地区进行。这些消息的背后，也凸显了手机制造商目前的困境。
摩托罗拉又解雇了1200名员工。继去年8月宣布全球裁员4000人后，摩托罗拉移动宣布新一轮全球裁员1200人，占员工总数的10%。裁员涉及中国、美国和印度。摩托罗拉移动表示，裁员是去年削减成本计划的一部分。随后，摩托罗拉移动中国区公关部经理司证实了这一传闻，称此次裁员是去年夏天裁员计划的延续，但当裁员计划在中国启动时，涉及哪些城市和岗位，具体裁员人数，总部尚未透露细节。
摩托罗拉移动的一名员工透露，经过去年的裁员，在中国大约有1000人，包括R&D、销售和技术人员。在下一次裁员计划中，摩托罗拉中国移动将保留约200个职位，主要是营销和销售。
事实上，自谷歌斥资125亿美元收购摩托罗拉移动以来，该行业一直对其发展方向感到困惑。2012年8月，谷歌宣布大规模裁员摩托罗拉移动，裁员三分之一，裁员4000多人，关闭90家工厂的三分之一。与此同时，谷歌要求摩托罗拉移动(Motorola Mobile)精简产品线，退出无利可图的市场，停止生产低端设备，并逐步将业务重心从功能手机转移到“更具创新性和盈利性”的智能终端产品上。
2012年第三季度，摩托罗拉移动亏损超过5亿美元，而2012年第四季度，摩托罗拉移动亏损超过3.5亿美元。
中兴裁员只针对海外
同样，中兴通讯最近也接到了裁员通知。据报道，中兴通讯的一位内部人士表示，3月份到期的劳动合同尚未续签，估计每个部门将“优化”其员工约20%。
随后，中兴通讯相关负责人表示，中兴通讯没有在中国裁员，只是在海外进行了优化。所谓优化，就是将一些职位与一些海外代表处合并，比如将一些小国的代表处并入中兴在其他国家的代表处，或者撤到内地。“对于20%的员工来说，媒体报道的优化是不准确的，中兴通讯优化没有设定数字目标。”一位与中兴关系密切的消息人士向新快报记者透露，中兴的裁员涉及约7000名员工。
自去年以来，关于中兴裁员的传言已经传出。去年7月，有报道称中兴通讯将裁员1万人。中兴否认了这一说法，称其没有裁员1万人的计划，并计划招聘3000名新员工。裁员消息的背后是中兴的损失。根据之前发布的业绩预测，2012年第三季度亏损19.45亿元，2012年预计亏损25-29亿元。
事实上，在苹果和三星的强力压制和一些低端手机制造商的追逐下，其他手机制造商也在裁员以降低成本。自2011年第四季度以来，宏达电的净利润持续下降。宏达电也陷入了裁员的谣言，但宏达电回应称，这是由于短期需求人员的合同到期。黑莓去年6月宣布将在全球裁员5000人。索尼去年还宣布裁员1万人，并关闭了日本的一家手机工厂。
诺基亚因减薪而遭到抨击
就在摩托罗拉移动宣布裁员的同一天，另一位前老板诺基亚也爆发了，因为诺基亚的智能手机市场份额继续输给三星和苹果，而ceo斯蒂芬·埃洛普2012年的工资总额减少了45%，从2011年的794万欧元降至433万欧元。
与此同时，诺基亚提交给美国证券交易委员会的一份文件指出，该公司的许多风险因素与埃洛普在2011年做出的有争议的决定有关。风险因素是未经测试的微软视窗手机软件是否会得到奖励。
事实上，裁员减薪并没有取得令人满意的效果。诺基亚2012财年第四季度的财务报告显示，诺基亚的净收入达到80.41亿欧元(107亿美元)，同比下降20%。
对此，电信专家项立刚分析说:“截至目前，诺基亚和摩托罗拉的改革并不成功。这两个前“巨头”的市场定位不太准确，选择的合作伙伴也不能完全符合公司本身的文化氛围。”
对于企业来说，裁员是一种无奈的措施，这也凸显了目前手机制造商的困境。根据工业和信息化部发布的一份报告，在整个国内智能手机市场上，苹果和三星占据了90%以上的利润，而剩下的不到10%的利润被一些外国制造商和大量小企业瓜分。
对于员工来说，不管他们是否被解雇，裁员都会使他们变得脆弱和敏感，并且不信任公司的未来。在裁员的同时稳定现有员工的“士气”也是这些企业面临的首要问题。
