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裁员浪潮席卷了全球许多科技公司
全球科技行业的裁员开始在更多的企业出现。昨天，惠普正式宣布将裁员2.5万至3万人。裁员的主要目的是降低企业成本。该公司将被重组为两个独立的实体。在惠普裁员的背后，这家一度全球最大的个人电脑公司在过去16个季度中经历了15个季度的业绩下滑。今年6月以来，包括索尼移动(Sony Mobile)和宏达电(htc)在内的一些世界知名it公司宣布裁员。
据业内人士称，裁员是企业在日益激烈的市场竞争中所面临的严峻挑战背后的原因，裁员是一种立即降低成本的有效方式，因此被许多公司采用。
惠普裁员进一步扩大
为了摆脱业绩下滑的危机，惠普计划在2015年11月1日前将公司拆分为“惠普公司”和“包容性企业”两家独立上市公司。前者主要从事个人电脑和打印机业务，而后者主要从事企业专用计算机服务器、数据存储设备、软件和服务业务。这次裁员的是新成立的惠普公司。惠普计划在下个月底前完成拆分，这将在惠普内部裁员2.5万至3万人，这意味着将加入惠普的25.2万名员工中有10%~12%将失业。
据报道，裁员计划的目标是每年节省20亿美元。曾经是世界上最大的个人电脑公司的惠普解雇员工已经不是第一次了。随着业绩的持续下滑，惠普于2012年开始实施裁员计划，当时计划裁员2.5万人，2013年底增至3.4万人。2014年5月，惠普再次修改了计划，宣布将在2015财年裁员4.5万至5万人。2014年10月，当惠普确认将一分为二时，它宣布将在拆分过程中再次裁员5000人。
许多公司宣布裁员
今年6月以来，全球科技公司开始了新一轮裁员。今年6月，索尼宣布将裁员1000人。今年8月初，宏达电宣布计划裁员15%，并削减逾三分之一的运营支出。宏达电在一份声明中表示，作为削减35%运营支出计划的一部分，该公司将在今年年底前裁员约2250人。
与此同时，今年8月，微软宣布将关闭位于芬兰沙罗的前诺基亚手机产品开发部门，并将在芬兰裁员2300人。今年7月8日早些时候，微软宣布将重组其手机硬件业务，并裁员7800人。此外，夏普公司今年8月宣布，已经招募了3234名自愿辞职者，他们将于9月30日辞职。据报道，自愿辞职占夏普集团员工总数(24，000人)的13%。
业绩不佳是裁员的主要原因
在许多科技公司宣布裁员的背后，是对其业绩的压力。今年8月21日，惠普发布了截至今年7月31日的2015财年第三季度财务数据，显示惠普第三季度净利润为8.54亿美元，同比下降13%。据一些分析师称，这是过去4个财年和16个季度净利润第13次同比下降。
根据htc 2015年第二季度的官方销售业绩，截至今年6月30日，HTC第二季度的净亏损为新台币51.4亿元，每股税后亏损为新台币9.7元。今年7月22日，微软发布了第四季度财务报告和截至2015年6月30日财年的完整财务报告。根据财务报告，微软第四季度的净亏损为31.95亿美元。
据业内人士称，随着全球经济动荡，科技企业的业绩面临严峻挑战，在无法扩大市场份额的背景下，裁员已成为许多企业降低成本的有效途径。业内人士预计，随着市场压力的增加，全球将有更多的科技公司加入裁员行列。
