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推特的联合创始人杰克·多尔西最近被重新任命为首席执行官。他决定将三分之一的推特股票分发给员工，以提高公司的士气，帮助公司转型。
多尔西说，他将把价值2亿美元的公司1%的股份给3700名员工。这些股票将进入奖励池，员工将通过出色的表现和晋升获得股票。如果这些股票平均分配，每个员工将获得价值55，000美元的股票。
杰克·多尔西在推特上说:“我宁愿拥有一件大事的一小部分，也不愿拥有一件小事的大部分。”我有信心我们能把推特做大！”
这不是多尔西第一次用个人财富来激励员工。多尔西创立的另一家公司Square在2013年将其10%的股份(约占公司总股份的3%)分配给员工。
裁员后，几位核心高管离开了twitter。在做出艰难的裁员决定后，多尔西希望通过此举重建与员工的关系。
华尔街新闻网站早些时候提到，推特本月宣布了一项全面的裁员计划，最多裁员336人，不超过总人数的8%。公司的成本支出在第二季度增加了近40%。此次裁员后，预计现金成本将节省1000-2000万美元。
根据twitter7在7月份发布的财务报告，其月平均用户增长率达到了自2013年上市以来的最低水平，其股价下跌了约14%。匆忙中，公司董事会再次邀请了当年被开除的创始人多尔西。多尔西上任后的第一把火就是裁员。
twitter在全球35个分支机构雇佣了4100多名员工，工程师约占Twitter员工总数的一半。此前，有报道称，此次裁员计划可能主要影响工程师。
技术分析师布莱恩·施莱克(Brian Shrike)说，“twitter显然正在发生变化，新的首席执行官、新产品，而这也是公司重组的表现之一。”
为了削减成本，twitter也放弃了购买旧金山总部对面10万平方英尺办公楼的计划。
