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1月31日，电子商务网站JD.com宣布推出高管轮换和培训制度。一些业内人士表示，高管轮换制在销售型企业中更为普遍，这在一定程度上可以防止权力腐败。阿里巴巴和万科诚品都有这样的措施。
根据京东的最新声明，从2013年1月开始，公司的中高级管理人员将有选择地进行轮换和培训。京东前市场部高级副总裁程君毅将作为首批接受轮训的高级管理人员之一，调任pop开放平台部(一个吸引第三方商户入驻的开放平台)主管，并向首席营销官蓝烨汇报。
同样在1月31日，由百丽国际控股有限公司(01880.hk)拥有的电子商务网站优酷网鞋业城(以下简称优酷)首席营销官徐磊宣布，他将因个人发展原因离开优酷，并“返回”京东。2010年，徐磊负责京东的市场营销。
有趣的是，程君毅在2011年接替徐Lei/きだよ出任京东0。
新年伊始，京东人事变动频繁。继去年12月27日王雅庆首席技术官宣布离职后，原京东开放平台负责人、副总裁张寿川再次被任命为京东集团收购部副总裁，集团收购业务与开放平台分离、独立。根据财新网此前的报道，京东开放平台2012年表现不佳是张寿川被调走的主要原因。
值得一提的是，由于ipo(首次公开发行)的消息频频传出，JD.com的一举一动都引起了人们的极大关注。据报道，首席执行官刘上周赴港与投资银行和基金经理会面，讨论上市事宜。
